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usdt转账手续费(www.payusdt.vip):新北违法雇主出炉 汤浅电池第6次超时、板桥补习班爆性骚扰

admin2021-08-25123

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usdt转账手续费(www.payusdt.vip):新北违法雇主出炉 汤浅电池第6次超时、板桥补习班爆性骚扰 第1张 着名电池制造商「汤浅电池」5年内第6次有劳工超时事情。

新北市劳工局今宣布今年第2波违法雇主名单,共开罚267家业者;其中着名电池制造商「汤浅电池」5年内第6次有劳工超时事情,今年甚至有劳工单月加班高达130小时,比法定跨越近3倍,遭重罚64万元;另板桥某着名文理补习班发生职场性遭扰,业者拖了2个月才处置,也被依《性平事情同等法》开罚。

劳工局今宣布今年第2波违反《劳动基准法》、《职业平安卫生法》、《性别事情同等法》、《就业服务法》、《劳工退休金条例》的雇主名单;其中,《劳基法》违规情形以未依法给付加班费最为严重,共87家;其次使劳工超时事情,有44家;至于出勤纪录未逐日志载劳工出、退勤时间,则有37家。另未足额提拨劳工退休准备金,计有1家。

汤浅电池位在新庄工厂有500多名作业员,常因赶订单、赶出货要求劳工加班,这已是5年内第6次违反劳基法遭罚,甚至有劳工单月加班高达130小时,比法定跨越近3倍,共开罚64万元;另上市公司一诠周详也有工厂作业员每月加班跨越100小时,情形延续3个月,处罚锾60万元。

生产多家超商面包、招聘不少外籍移工的美堤食物公司,有劳工单月加班高达251小时,甚至延续出勤达36日,处罚锾48万元。

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违反《性平事情同等法》有6家;板桥着名补习班有员工遭性骚扰,业者却拖了2个月才处置;厚谊工程公司有员工遭性骚扰,观察历程的监视器画面却被撒播于公司内部,且处置流程有瑕疵;「远东铁柜钢铁厂」发生性骚扰后,雇主未将行为人和申诉人做隔离,让受害者在有敌意的环境事情,均被劳工局依法开罚。

此外,海盗船电子股份有限公司有劳工娶亲后遭雇主解聘,劳工局依违反《就业服务法》开罚。

劳工局长陈瑞嘉示意,为因应劳基法罚锾金额已提高至100万元,已于去年6月8日修正通告新的裁罚基准,遵照违规次数、招聘劳工人数及违法情节决议罚锾金额,违规事业单元如为上市/柜公司者,将加重裁罚金额20%。呼吁雇主遵遵法律划定,以免届时遭受高额罚锾。

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